歐盟將大型企業(yè)關(guān)鍵可持續(xù)發(fā)展報告要求推遲至2027年

• 已經(jīng)根據(jù) CSRD（“第一波”）進(jìn)行報告的大型公司可以將新的可持續(xù)性披露（包括生物多樣性和范圍 3）推遲到 2027 財年。
• 員工人數(shù)少于 750 人的公司可能會在 2026 財年之前省略多個 ESG 主題的報告。
• 作為綜合一攬子計劃下更廣泛的監(jiān)管放松措施的一部分，歐盟計劃將 CSRD 報告數(shù)據(jù)點減少三分之二。

歐盟委員會已通過一系列“快速修復(fù)”修正案， 歐洲可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn) (ESRS)允許大公司根據(jù)該法案延遲兩年披露額外的 ESG 相關(guān)數(shù)據(jù) 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告指令 (CSRD). 本*文@內(nèi)-容-來-自；中_國_碳^排-放*交-易^網(wǎng) t an pa i fa ng . c om

此舉針對的是所謂的 “第一波”公司——那些已經(jīng)被要求在2024財年報告的公司——此前預(yù)計在未來兩年內(nèi)擴大披露范圍。該修正案允許這些公司 到 2026 財年保持同樣的報告水平從而有效凍結(jié)了委員會對 ESRS 進(jìn)行更廣泛審查期間新義務(wù)的增加。

“T他的快速解決方案是必要的，因為第一波公司沒有受到“停止計時”指令的約束，”委員會指出。

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大中型企業(yè)紓困

修正案包括幾項分級救濟(jì)措施：

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• 所有 Wave One 公司 可能會推遲報告 某些可持續(xù)性相關(guān)風(fēng)險的預(yù)期財務(wù)影響 至 2026 財年。
• 員工人數(shù)少于 750 人的公司 可以省略披露 范圍 3 溫室氣體排放、生物多樣性、自身勞動力、價值鏈中的工人、受影響的社區(qū)、 和 終端用戶.
• 員工人數(shù)超過 750 人的公司 現(xiàn)在將獲得與小企業(yè)相同的大部分分階段優(yōu)惠。然而， 范圍 3 排放 對于這些較大的實體來說，這仍然是一項必需的披露。

CSRD 范圍正在縮小

這些技術(shù)性修訂是在委員會更廣泛的 綜合監(jiān)管改革旨在降低 CSRD 的覆蓋范圍和復(fù)雜性。最初，CSRD 的適用范圍為：

• 員工人數(shù)超過 500 人的公益公司（自 2024 財年起）
• 員工人數(shù)超過 250 人或收入超過 50 萬歐元的公司（2025 財年）
• 上市中小企業(yè)（2026財年）

然而，Omnibus 倡議提出 提高員工人數(shù)超過 1,000 人的公司的報告門檻，一些立法者甚至主張更高的限制。 歐洲財務(wù)報告咨詢小組 (EFRAG)— 負(fù)責(zé)制定 ESRS 技術(shù)建議 — 目標(biāo)是 報告數(shù)據(jù)點減少三分之二.

委員會強調(diào)，更廣泛的 ESRS 審查旨在 “大幅減少數(shù)據(jù)要求的數(shù)量，澄清被認(rèn)為不明確的條款，并提高與其他立法的一致性。”

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預(yù)計此次審查將于 2027財政年度這意味著公司可能永遠(yuǎn)不需要提供原定于公司治理改革實施的第二年和第三年進(jìn)行的額外披露。 內(nèi)-容-來-自；中_國_碳_0排放￥交-易=網(wǎng) t an pa i fa ng . c om

可持續(xù)發(fā)展報告的重啟

這些變化代表著歐洲企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告監(jiān)管的重大調(diào)整。 減輕短期壓力 對企業(yè)和潛在 縮小 CSRD 的范圍，歐盟正在重新調(diào)整其 ESG 目標(biāo)，以平衡企業(yè)負(fù)擔(dān)與長期氣候和社會目標(biāo)。 本`文內(nèi).容.來.自：中`國`碳`排*放*交*易^網(wǎng) t a npai fan g.com

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