中國社會科學(xué)院城市發(fā)展與環(huán)境研究所副研究員禹湘在會上表示,通過對控排企業(yè)的走訪,發(fā)現(xiàn)有一些企業(yè),無論是在人才儲備,還是在
碳管理意識方面,都很薄弱。但在
履約過程中,不乏一些企業(yè)在能力建設(shè)、低碳意識、
碳資產(chǎn)管理能力方面表現(xiàn)突出。
“比如當(dāng)時我們走訪了華能,發(fā)現(xiàn)華能的高管非常重視
碳交易的發(fā)展,碳資產(chǎn)管理導(dǎo)向非常明確。華能有一個專門的碳資產(chǎn)管理公司,所有數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、
碳盤查、核查以及MRV政策的跟蹤研究,以及交易,包括
CCER項目的開發(fā)都有專門的碳資產(chǎn)管理在集團內(nèi)部來進行。” 禹湘舉例說。
禹湘認為企業(yè)應(yīng)當(dāng)把配額當(dāng)作資產(chǎn)來管理:“如果一個企業(yè)只是簡單的把碳...查看全文請關(guān)注“易碳家”微信公眾號(yitanjia)