習(xí)近平敲定改革路線，挖掘中國經(jīng)濟新的增長動力

上午，習(xí)近平以中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長身份主持會議，敲定未來七年的改革“路線圖”，并劍指國企薪酬，考試招生制度等民眾反映強烈的問題。

本+文內(nèi).容.來.自：中`國`碳`排*放*交*易^網(wǎng) ta np ai fan g.com

下午，習(xí)近平以中央財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組身份主持會議，研究實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，挖掘中國經(jīng)濟新的增長動力。

一天之內(nèi)的兩次會議，兼顧“做大蛋糕”與“分好蛋糕”，習(xí)近平對中國改革作出全面布局。 本*文@內(nèi)-容-來-自；中_國_碳^排-放*交-易^網(wǎng) t an pa i fa ng . c om

在前三次會議相繼通過工作規(guī)則、明確工作要點、開啟專項議題后，已經(jīng)開始實質(zhì)性運作的中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組在其第四次會議上，體現(xiàn)出人們寄望頗多的“頂層設(shè)計”功能。

當(dāng)天的深改組會議總結(jié)了今年上半年改革的進展，并審議通過了《黨的十八屆三中全會重要改革舉措實施規(guī)劃(2014—2020年)》。習(xí)近平表示，該規(guī)劃對未來7年的改革實施工作作出整體安排，突出了每項改革舉措的改革路徑、成果形式、時間進度，是指導(dǎo)今后一個時期改革的總施工圖和總臺賬。中央有關(guān)部門要力爭把改革任務(wù)做實。 禸*嫆唻@洎：狆國湠棑倣茭昜蛧 τāńｐāīｆāńɡ.ｃōｍ

值得注意的是，和前一次會議一樣，中央深改組本次對改革的部署同樣細化到具體領(lǐng)域，會議審議了央企負責(zé)人薪酬、考試招生制度這兩項改革的相關(guān)方案。 本+文內(nèi).容.來.自：中`國`碳`排*放*交*易^網(wǎng) ta np ai fan g.com

“這兩項改革均指向民眾反映較多的不公平問題”，前國務(wù)院參事任玉嶺接受中新社記者采訪時表示，過去幾年的發(fā)展中，中國收入分配中存在地區(qū)差距、行業(yè)差距較大的問題，而這些問題在國企身上尤為明顯。

本*文`內(nèi)/容/來/自:中-國-碳^排-放“交|易^網(wǎng)-tan pai fang . c o m

任玉嶺指出，央企負責(zé)人的薪酬目前存在三方面的不公平，其一是行業(yè)之間差距太大；其二是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和普通工作人員之間收入差距大、體制內(nèi)人員和臨時聘用人員之間同工不同酬；其三是一些國企負責(zé)人職務(wù)消費造成鋪張浪費，“不瞄準、解決這些問題，改革就難以深入”。

本`文-內(nèi).容.來.自：中`國^碳`排*放*交^易^網(wǎng) ta np ai fan g.com

習(xí)近平18日明確要求，逐步規(guī)范國有企業(yè)收入分配秩序，對不合理的偏高、過高收入進行調(diào)整。他強調(diào)，除了國家規(guī)定的履職待遇和符合財務(wù)制度規(guī)定標(biāo)準的業(yè)務(wù)支出外，國有企業(yè)負責(zé)人沒有其他的“職務(wù)消費”，按照職務(wù)設(shè)置消費定額并量化到個人的做法必須堅決根除。 本`文-內(nèi).容.來.自：中`國^碳`排*放*交^易^網(wǎng) ta np ai fan g.com

任玉嶺目前的身份是國家教育咨詢委員會委員，這讓他對當(dāng)天考試招生制度改革更為關(guān)注。

【版權(quán)聲明】本網(wǎng)為公益類網(wǎng)站，本網(wǎng)站刊載的所有內(nèi)容，均已署名來源和作者，僅供訪問者個人學(xué)習(xí)、研究或欣賞之用，如有侵權(quán)請權(quán)利人予以告知，本站將立即做刪除處理（QQ：51999076）。